Wir haben im Büro massiven Frauenüberschuss (15 mal weiblich zu 3 mal männlich).
Obwohl es erstaunlicherweise keinen Zickenkrieg gibt, brauchen wir dringend Männer.
Wir stellen gerade zufälligerweise Leute ein. Ich persönlich finde „männlich sein“ ein wichtiges Auswahlkriterium und siehe da: bis jetzt wurden nur Einladungen an männliche Bewerber verschickt.
Es besteht Hoffnung.
